Design Thinking

Mit Design Thinking lernen Sie, wie Sie in einem co-kreativen Teamprozess mit KollegInnen aus unterschiedlichen oder gleichen Bereichen und Fachdisziplinen konkrete Ideen für Innovationen entwickeln können. Design Thinking bietet Ihnen neue Anregungen und Lösungsansätze für Ihr Projekt. Das Design-Thinking-Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen im Umgang mit neuen Lösungsansätzen verbessern möchten. 

Trainingsinhalte im Überblick:

Das Design-Thinking-Training befasst sich unter anderem mit den Grundelementen des Design Thinking sowie den sechs Phasen des Design-Thinking-Prozesses und deren Implementierung in die Unternehmenskultur.

• Die einzelnen Prozessschritte des Design Thinking
  • Problemraum definieren und erforschen
  • NutzerInnen verstehen
  • Empathie aufbauen – die Empathie-Karte
  • Anforderungen erforschen: Interviews führen und auswerten
  • Kundenbedürfnisse und Insights erarbeiten
  • Synthese
• Erarbeitung innovativer Lösungen anhand verschiedener Anwendungsbereiche
  • Verschiedene Brainstorming- und Kreativitätstechniken
  • Ideen auswerten und auswählen
• Gestalten und Leiten eines eigenen Design-Thinking-Workshops
• Fördern von Kreativität durch Freude und Leidenschaft
• Die Elemente des Design Thinking in Ihren Arbeitsalltag integrieren
• Prototyping
  • Arten von Prototypen
  • Prototypen erstellen
  • Prototypen testen und verfeinern

Die genauen Trainingsinhalte können an Ihren individuellen Bedarf und Ihre Anforderungen angepasst werden. Sie haben Interesse an einem Design-Thinking-Training? Dann melden Sie sich bei uns! Wir beraten Sie gerne.