Englisch ist weiterhin die am häufigsten geforderte Fremdsprache für Bewerber. Vor allem im Managementbereich sind Englischkentnisse wichtig und bei jeder zweiten Stellenausschreibung sogar Grundvoraussetzung. Chinesisch, Russisch und Spanisch hingegen spielen hingegen seltener eine Rolle. Zu diesem Ergebnis kam eine Studie eines Personaldienstleisters, in der Stellenanzeigen aus 185 deutschen Printmedien und Online-Jobbörsen sowie von mehr als 100.000 Firmenwebsites ausgewertet wurden. Demnach wurden in rund 39 Prozent der Stellenanzeigen in 2013 Englischkenntnisse von den Bewerbern gefordert. Weitere knapp 6 Prozent der Stellenangebote in deutschen Karriereportalen, Zeitschriften oder Firmenwebseiten waren sogar in englischer Sprache ausgeschrieben.
Die wichtigsten Angebote der KERN AG IKL für businesstaugliches Englisch: