Quel niveau en langues devrait-on aujourd’hui viser pour pouvoir utiliser correctement une langue dans le cadre du travail ?
Le cadre européen de référence définit six différents niveaux de langues dans la formation linguistique : Les niveaux A1 et A2 transmettent des connaissances ainsi qu’un vocabulaire de base, les niveaux B1 et B2, en tant que premiers niveaux de langue à visée professionnelle, élargissent ces connaissances tandis que les niveaux C1 et C2 attestent que les participants ont une maîtrise parfaite de la langue. Avoir des connaissances linguistiques générales ne suffit pas dans le cadre du travail, les exigences imposées aux employés ainsi que les compétences souhaitées ou attendues varient considérablement selon la branche, le poste, le projet ou la conception de processus propre à l’entreprise. Les prestataires de services qui ne tiennent pas compte de ces conditions essentielles pendant la formation linguistique n'offrent pas de formation pratique et c’est un gros potentiel qui est perdu. KERN AG Training considère qu'une formation compétente et personnalisée doit inclure, pour un apprentissage sur mesure, des compétences linguistiques liées à l'emploi et des contenus spécifiques à la branche. Le niveau de langue visé est adapté à chaque individu tout comme le contenu enseigné.
Qu’entend-on par formation continue personnalisée chez KERN AG Training ?
Tout d'abord, toute formation continue commence par l’analyse des besoins des employés ou du personnel de direction. En complément de la formation elle-même, on peut recourir à des méthodes innovantes telles que l’observation pour recenser les processus de travail existants afin de mieux combiner la formation et la pratique. Lors de la conception de l’offre, une attention particulière est accordée à la formulation propre à l'entreprise et à la branche, à la structure typique des phrases et à la structure de pensée et, le cas échéant, le langage de l'entreprise est intégré dans les mesures de formation. La formation elle-même se sert d’éléments multimédias et multiméthodes ainsi que d’exemples récents de la vie professionnelle quotidienne des participants afin de concilier au mieux les compétences linguistiques et la pratique. Les spécialistes pédagogiques de KERN AG Training mettent à disposition le matériel pédagogique et, le cas échéant, développent de nouveaux supports pédagogiques et exercices en ligne afin d'adapter au mieux la formation aux besoins des participants. Ainsi, la conception du matériel pédagogique orienté pratique et spécifique au client, la méthodologie sophistiquée de l'enseignement ainsi que l’utilisation de médias récents constituent la base d’une formation sur mesure réussie.
Quels sont les autres avantages de la formation linguistique chez KERN AG Training ?
Au-delà d’une orientation client précise, nos partenaires commerciaux bénéficient d'un excellent vivier de formateurs linguistiques et de coachs en interne. Avec plus de 50 succursales dans le monde entier, KERN AG Training est en mesure de proposer et de dispenser des formations linguistiques en tous lieux. De plus, les clients ont accès à des méthodes de formation innovantes : avec KERN Virtual™, la formation linguistique peut se passer sur Internet à tout moment et depuis n'importe quel endroit. Cela convient notamment aux groupes d'employés qui doivent recevoir une formation, quel que soit leur lieu de travail, ou au personnel de direction dont l'emploi du temps chargé exclut la formation traditionnelle en présentiel. Grâce à cette conception personnalisée et aux différentes options de formation continue, les clients acquièrent non seulement de nouvelles compétences linguistiques mais peuvent également les intégrer à leur travail quotidien de manière profitable. C'est ce que KERN AG Training entend par formation linguistique moderne.