Gestion du temps et autogestion : Acquérir des compétences pour optimiser les routines de travail
Les postes pluridisciplinaires exigent non seulement des compétences techniques, mais aussi des qualifications personnelles, méthodiques et sociales des employés qui sont essentielles. Ceux qui peuvent exploiter pleinement leur potentiel de compétences non techniques réussissent bien mieux. Surtout en période de stress, les employés doivent disposer d'un temps idéal et d'une autogestion pour pouvoir accomplir leurs tâches à temps : Ils doivent apprendre à gérer leur travail quotidien de manière efficace et indépendante. Une excellente auto-organisation des employés est toujours profitable pour leurs employeurs.
Êtes-vous toujours à la recherche d'un atelier qui vous prépare précisément à ces défis quotidiens ? Alors le séminaire sur le temps et l'autogestion pourrait être fait pour vous !
Contenu de la formation :
Dans ce séminaire, vous aborderez vos propres méthodes et habitudes de travail. Vous apprendrez comment planifier et mettre en œuvre des tâches de manière plus judicieuse à l'avenir en établissant des priorités. En même temps, vous apprendrez à rendre la communication plus efficace et à réduire la pression du temps et le stress afin de pouvoir vous concentrer sur l'essentiel. À l'aide d'exemples, de listes de contrôle et de fiches d'exercices, les règles de gestion du temps les plus importantes sont élaborées et formées.
- Analyse critique des processus de travail quotidiens
- La gestion des tâches : Effectuer et trier les tâches
- Planifier les processus de travail et les tâches
- Reconnaître et fixer des priorités
- L'autogestion au lieu de la gestion du temps
- Règles de base d'organisation et de gestion du temps
- Organisez la correspondance et les appels téléphoniques de manière optimale
- Gestion de l’information
- Gestion du stress
Souhaitez-vous améliorer votre temps et votre autogestion ? Nous vous informons volontiers ! Utilisez notre formaluraire de contact.
Gestion du temps et autogestion : Acquérir des compétences pour optimiser les routines de travail
Les postes pluridisciplinaires exigent non seulement des compétences techniques, mais aussi des qualifications personnelles, méthodiques et sociales des employés qui sont essentielles. Ceux qui peuvent exploiter pleinement leur potentiel de compétences non techniques réussissent bien mieux. Surtout en période de stress, les employés doivent disposer d'un temps idéal et d'une autogestion pour pouvoir accomplir leurs tâches à temps : Ils doivent apprendre à gérer leur travail quotidien de manière efficace et indépendante. Une excellente auto-organisation des employés est toujours profitable pour leurs employeurs.
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- Planifier les processus de travail et les tâches
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Les postes pluridisciplinaires exigent non seulement des compétences techniques, mais aussi des qualifications personnelles, méthodiques et sociales des employés qui sont essentielles. Ceux qui peuvent exploiter pleinement leur potentiel de compétences non techniques réussissent bien mieux. Surtout en période de stress, les employés doivent disposer d'un temps idéal et d'une autogestion pour pouvoir accomplir leurs tâches à temps : Ils doivent apprendre à gérer leur travail quotidien de manière efficace et indépendante. Une excellente auto-organisation des employés est toujours profitable pour leurs employeurs.
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