Formation interculturelle Inde

L’Inde est connue pour sa diversité culturelle et ses nombreuses spécificités qui apparaissent souvent comme étranges aux ressortissants d’Europe centrale. En tant que lieu d'investissement, l’Inde offre un grand potentiel aux entreprises françaises. Mais celui qui souhaite réussir en affaires en Inde a besoin de connaissances sur les comportements indiens ainsi que leurs raisons culturelles. La formation interculturelle vous apprend que la communication en Inde est très informelle, afin d'instaurer une bonne ambiance, même dans la vie commerciale. En raison d'un grand besoin d'harmonie, un « non » clair est souvent dur à prononcer pour les Indiens. La formation apprend aux partenaires commerciaux l'aptitude à lire entre les lignes en Inde.

Grâce à la formation interculturelle, KERN Training vous soutient dans l’établissement, le développement et l’intensification de vos relations commerciales avec des partenaires issus de cette puissance économique émergente. La formation est personnalisée aux besoins de votre entreprise. La personnalisation des parcours de formation est essentielle pour maximiser l'efficacité de l'apprentissage en répondant aux besoins individuels des apprenants. Grâce à une formation ciblée et au coaching interculturel, vous exploitez pleinement votre potentiel de collaboration et de communication franco-indienne.

Le succès commercial grâce à une formation interculturelle sur l’Inde

La compétence interculturelle, des connaissances en communication et sur les modes de comportement indiens ainsi que les raisons culturelles constituent les fondements de négociations réussies et du succès commercial en Inde. L'accent est mis sur la perception consciente des particularités culturelles, la sensibilisation au contact avec des partenaires commerciaux indiens et l’établissement d'une compétence interculturelle.

Formation interculturelle - indispensable pour l’Inde

Dans notre formation interculturelle, vous apprendrez à mieux anticiper le comportement de vos collègues et partenaires commerciaux indiens et à y réagir de façon adéquate. Cela crée ainsi la base sur laquelle vous parviendrez, porté par une compréhension mutuelle et une compétence interculturelle, à une collaboration réussie. La formation permet d’agir en évitant le conflit dans la culture indienne ainsi que de diriger et de motiver des équipes interculturelles en Inde. Vous atteindrez ainsi avec efficacité vos objectifs économiques. Vous découvrez les structures fondamentales de la société indienne, leur expression dans la communication commerciale quotidienne et les influences culturelles propres à chaque individu.

Méthodes et processus de la formation

Nos méthodes de formation garantissent un transfert de connaissances et une collaboration active des participants : la formation alterne entre brèves suggestions théoriques, travail individuel et en groupe, exemples de cas, discussions et jeux de rôle en intégrant des supports visuels et de simulation multimédia. Découvrez ici les contenus et axes thématiques proposés par la formation interculturelle Inde.

Champs thématiques de la formation interculturelle Inde :

• Modèles de base de la structure sociale et du monde des affaires indiens
• Axe : le système de castes dans la société indienne.
• Premiers contacts avec des partenaires indiens et leurs comportements de communication
• Flexibilité indienne dans la communication
• « Oui » et « non » en Inde
• Négociations et collaboration avec des partenaires commerciaux indiens
• Reconnaître des conflits et les gérer
• Contact avec les collaborateurs en Inde
• Compétence interculturelle, styles de direction et motivation des collaborateurs en Inde
• Travailler dans des équipes de projet franco-indiennes : bien utiliser les chances de potentiel interculturel
• Planification et prise de décision en France et en Inde
• Développement de stratégies pour l’Inde