Szkolenie międzykulturowe Indie

Indie znane są ze swojej różnorodności kulturowej i wielu szczególnych cech, które często wydają się obce ludziom z Niemiec lub Europy Środkowej. Jako lokalizacja inwestycyjna Indie oferują jednak duży potencjał dla niemieckich firm. Ale sukces w biznesie w Indiach wymaga znajomości indyjskich zachowań i ich kulturowego podłoża. Na przykład międzykulturowy program szkoleniowy w Indiach nauczy cię, jak komunikować się bardziej nieformalnie w Indiach, aby stworzyć dobry klimat w biznesie. Na przykład zdecydowane głosowanie na „nie" nie zawsze jest łatwe dla Hindusów z powodu wielkiej potrzeby harmonii. Szkolenie daje również partnerom biznesowym z Niemiec możliwość czytania między wierszami w Indiach.

Dzięki szkoleniom międzykulturowym KERN AG Training wspiera Cię w nawiązywaniu, rozwijaniu i intensyfikowaniu relacji biznesowych z partnerami z rozwijającej się gospodarki Indii. Szkolenie jest dostosowane do indywidualnych potrzeb klienta i jego pracowników. Skorzystaj z rozległej wiedzy trenerów. W ten sposób można w pełni wykorzystać swój potencjał we współpracy i komunikacji indyjsko-niemieckiej poprzez ukierunkowane szkolenia i coaching międzykulturowy.

Sukces biznesowy dzięki szkoleniom międzykulturowym w Indiach

Kompetencje międzykulturowe, znajomość komunikacji międzykulturowej i zachowań Hindusów oraz uwarunkowań kulturowych stanowią podstawę udanych negocjacji i sukcesu biznesowego w Indiach. Nacisk kładziony jest na świadome postrzeganie specyfiki kulturowej Indii, podnoszenie świadomości sposobu postępowania z indyjskimi partnerami biznesowymi oraz rozwój kompetencji międzykulturowych.

Szkolenia międzykulturowe - niezbędne dla Indii

W naszym międzykulturowym szkoleniu w Indiach dowiesz się, jak lepiej przewidywać i reagować na zachowanie swoich indyjskich kolegów i partnerów biznesowych. Stworzy to podstawę, na której osiągniesz udaną współpracę, wspartą wzajemnym zrozumieniem i kompetencjami międzykulturowymi. Po krótkim czasie szkolenie umożliwia Twoim specjalistom i menedżerom skuteczne i bezkonfliktowe działanie w kulturze indyjskiej oraz kierowanie i motywowanie zespołów międzykulturowych w Indiach. Zapewniamy wiedzę i umiejętności specyficzne dla danego kraju, aby albo całkowicie uniknąć konfliktów międzykulturowych w Indiach, albo szybko je rozwiązać. Dzięki temu możesz skutecznie i skutecznie realizować swoje cele biznesowe. Niniejsze opracowanie analizuje kulturowe aspekty przedsiębiorstwa oraz podstawowe struktury indyjskiego społeczeństwa i ich przejawy w codziennej komunikacji biznesowej.

Metody szkolenia i podejścia szkoleniowe

Nasze połączenie różnych metod w coachingu gwarantuje wysoki poziom transferu wiedzy eksperckiej i aktywny udział uczestników: zmieniamy się między krótkimi teoretycznymi danymi wejściowymi, pracą indywidualną i grupową, studiami przypadków, dyskusjami i odgrywaniem ról oraz integrujemy wizualizację multimedialną i materiał symulacyjny. Dowiedz się tutaj, jakie treści i tematy zawiera szkolenie międzykulturowe Indie.

Tematy szkolenia międzykulturowego Indie:

• Podstawowy wzorzec indyjskiego społeczeństwa i biznesu
• Panorama: system kastowy w społeczeństwie indyjskim
• Pierwsze kontakty z indyjskimi partnerami i ich zachowania komunikacyjne
• Elastyczność komunikacji z Indiami
• „Tak" i „nie" w Indiach
• Negocjacje i współpraca z indyjskimi partnerami biznesowymi
• Identyfikowanie konfliktów i zarządzanie nimi
• Współdziałanie z pracownikami w Indiach
• Kompetencje międzykulturowe, style przywództwa i motywacja pracowników w Indiach
• Praca w indyjsko-niemieckich zespołach projektowych: maksymalne wykorzystanie możliwości dla potencjału międzykulturowego
• Planowanie i podejmowanie decyzji w Niemczech i Indiach
• Opracowanie strategii działania dla Indii