Gerenciamento de tempo e auto-gerenciamento: Treinamento em habilidades para otimizar rotinas de trabalho
Para além das competências profissionais, os postos de trabalho interdisciplinares exigem competências pessoais, metodológicas e sociais fundamentais dos trabalhadores. Aqueles que podem explorar todo o seu potencial em habilidades brandas são muitas vezes mais bem-sucedidos. Em especial em períodos de estresse, os funcionários devem dispor do tempo e de auto-gerenciamento ideal para poderem desempenhar as suas tarefas atempadamente: Precisam de aprender a gerir seu trabalho diário de forma eficiente e independente. Em todo o caso, os empregadores beneficiam de uma excelente auto-organização dos funcionários.
Você ainda está procurando um workshop para prepará-lo para esses desafios na sua vida profissional diária? Então o seminário gerenciamento de tempo e auto-gerenciamento poderia ser a coisa certa para você!
Conteúdo do treinamento:
Neste seminário você tratará de seus próprios métodos e hábitos de trabalho. Aprenderá a planejar e a executar tarefas de forma mais eficaz no futuro, estabelecendo prioridades. Ao mesmo tempo, aprenderá a tornar a comunicação mais eficaz e a reduzir a pressão do tempo e o stress, a fim de se concentrarem no essencial. Usando exemplos, listas de verificação e folhas de exercícios, as regras mais importantes de gerenciamento de tempo são desenvolvidas e treinadas.
- Análise crítica das operações diárias
- Gerenciamento de tarefas: Executar e classificar tarefas
- Agendar processos de trabalho e tarefas
- Identificar e definir prioridades
- Auto-gerenciamento em vez de gerenciamento de tempo
- Regras básicas de organização e gerenciamento de tempo
- Tornando a correspondência e as chamadas telefônicas o melhor possível
- Gerenciamento de informações
- Gerenciamento de estresse
Deseja melhorar seu gerenciamento de tempo e auto-gerenciamento? Teremos todo o prazer em informá-lo! Use o formulário de contato.
Gerenciamento de tempo e auto-gerenciamento: Treinamento em habilidades para otimizar rotinas de trabalho
Para além das competências profissionais, os postos de trabalho interdisciplinares exigem competências pessoais, metodológicas e sociais fundamentais dos trabalhadores. Aqueles que podem explorar todo o seu potencial em habilidades brandas são muitas vezes mais bem-sucedidos. Em especial em períodos de estresse, os funcionários devem dispor do tempo e de auto-gerenciamento ideal para poderem desempenhar as suas tarefas atempadamente: Precisam de aprender a gerir seu trabalho diário de forma eficiente e independente. Em todo o caso, os empregadores beneficiam de uma excelente auto-organização dos funcionários.
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- Regras básicas de organização e gerenciamento de tempo
- Tornando a correspondência e as chamadas telefônicas o melhor possível
- Gerenciamento de informações
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