在印度成功拓展业务

对德国企业而言，印度是潜能巨大的投资国。然而想要在印度成功拓展业务，就必须了解印度的行为模式和文化背景。例如，印度人为营造良好的氛围，大多喜欢通过非正式的沟通方式谈论公事。此外，印度人凡事讲求和谐，所以大多不轻易说出明确的“不”字。德国的商业伙伴必须学会读懂在字里行间隐藏的真正涵义。KERN AG Training 提供根据您需求的量身定制的跨文化培训，协助您与新兴经济体的合作伙伴建立、发展和强化彼此的业务关系。请受益于我们的丰富知识，充分利用德印两国的合作潜能。

印度跨文化培训

了解印度人的行为模式和文化背景，是谈判和成功拓展业务的基础。培训重点在于有意识地认知文化特点、提高与印度商业伙伴往来的敏感度，并在此基础上增强跨文化能力。在我们的印度跨文化培训中，您将学会更好地预测印度同事和业务合作伙伴的行为，并做出适当的反应。如此以双方相互了解为基础，达到成功合作的目的。这套培训能在短时间内提升您的专业和领导能力，让您轻松掌握印度文化特点，成功避免冲突、领导并激励跨文化团队。我们会为您传授专业知识和技能，让您有能力避免或快速处理跨文化之间的冲突，有效地实现自己的业务目标。培训过程中也会探讨自身的文化特征和印度社会的基本结构，以及其在日常商业交流中的特点。我们的方法组合可确保全面高效的专业知识传输以及学员的积极参与：我们的课程轮流进行简短的理论性输入、单独和小组作业、案例研究、讨论以及角色扮演，同时结合多媒体说明和模拟材料作为辅助。

主题领域：

• 印度社会结构的基本模式
• 重点：种姓制度
• 与印度合作伙伴的初步接触和沟通行为
• 印度在沟通方面的灵活性
• 印度人口中的“是”和“不”
• 与印度商业伙伴谈判
• 识别和处理冲突
• 与员工往来
• 领导风格与激励员工
• 在德印合作项目团队中工作：善用潜能
• 德国人和印度人的规划和决策
• 拟定适应印度文化的行动战略

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